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      盟紀委監委創新考核評價機制激勵干部擔當作為

      來源:錫林郭勒日報   2019-07-04 09:18:00
      【字體:

        近年來,盟紀委監委注重發揮考核工作指揮棒、風向標、助推器作用,不斷創新和完善考核評價方式方法、指標體系,激勵廣大紀檢監察干部擔當作為。

        實行常態化考核。制定出臺《旗縣市(區)紀委監委、盟紀委監委各派駐(出)機構及機關各部門年度實績考評實施辦法(試行)》,聚焦重點任務,制定年度考核工作實施細則,形成內部考核常態化機制。
        創建“成績單”式考評指標。將落實上級決策部署和盟紀委監委重點工作任務細化分解,形成任務清單,特別是圍繞推進“高質量辦案年”活動、整治紀檢監察機關“四官”問題,為旗縣市(區)紀委監委、盟紀委監委各派駐(出)機構、盟紀委監委機關各部室分別設計“成績單”,強化“馬上辦”意識,注重結果導向,力求考評更加彰顯工作實績。
        創新考核評價方法。采取“自評+互評+對口評價+綜合評價”模式,將考核監督抓在日常、做在經常,動態掌握被考核單位工作進展,減少實地考核,不搞年底一次性“算賬”,杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現象,切實減輕基層負擔。
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