盟紀委監委創新考核評價機制激勵干部擔當作為

來源：錫林郭勒日報 2019-07-04 09:18:00
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　　近年來，盟紀委監委注重發揮考核工作指揮棒、風向標、助推器作用，不斷創新和完善考核評價方式方法、指標體系，激勵廣大紀檢監察干部擔當作為。

　　實行常態化考核。制定出臺《旗縣市（區）紀委監委、盟紀委監委各派駐（出）機構及機關各部門年度實績考評實施辦法（試行）》，聚焦重點任務，制定年度考核工作實施細則，形成內部考核常態化機制。

　　創建“成績單”式考評指標。將落實上級決策部署和盟紀委監委重點工作任務細化分解，形成任務清單，特別是圍繞推進“高質量辦案年”活動、整治紀檢監察機關“四官”問題，為旗縣市（區）紀委監委、盟紀委監委各派駐（出）機構、盟紀委監委機關各部室分別設計“成績單”，強化“馬上辦”意識，注重結果導向，力求考評更加彰顯工作實績。

　　創新考核評價方法。采取“自評+互評+對口評價+綜合評價”模式，將考核監督抓在日常、做在經常，動態掌握被考核單位工作進展，減少實地考核，不搞年底一次性“算賬”，杜絕重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”現象，切實減輕基層負擔。

盟紀委監委創新考核評價機制激勵干部擔當作為

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